Imprezy integracyjne są jednym z elementów współczesnych systemów motywacyjnych firm. Gratyfikacja pieniężna nie wystarcza, by zatrzymać w przedsiębiorstwie najlepszych pracowników. Poza tym ważnym czynnikiem wpływającym na wydajność pracowników jest dobra współpraca i zdrowa rywalizacja. Zgrany zespół jest uważany za cenne źródło organizacji, w które warto inwestować. Imprezy integracyjne służą kształtowaniu stosunków międzyludzkich a przez to wpływają na zwiększenie zysków firmy.
Imprezy integracyjne są zwykle zlecane przez pracodawcę firmie zewnętrznej. Ona współpracując z działem kadr bądź działem personalnym firmy ustala priorytetowe cele, jakie firma chce osiągnąć poprzez imprezę. Ponadto organizatorzy muszą dobrze rozpoznać grupę docelową. Imprezy integracyjne tylko wtedy odnoszą sukces, kiedy są dostosowane do uczestników( ich zainteresowań, kondycji, wieku itp. ). Firma organizująca event układa scenariusz imprezy. Ustala miejsce imprezy, rodzaje zabaw i warsztatów, transport, catering, ewentualnie noclegi etc. Jeśli imprezy integracyjne mają na celu przede wszystkim motywowanie pracowników wówczas dominują zabawy oparte na konkurencji( np. ścianki wspinaczkowe ). Z kolei współdziałanie rozwijają np. narty wieloosobowe.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.
0.69%